Optimisez vos talents et boostez votre performance
Nos experts en RH transforment vos défis en opportunités de croissance!
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Vous avez des enjeux de gestion ou de ressources humaines et vous avez besoin d'une vision externe pour vous faire voir les choses d'une autre perspective?
Vous souhaitez améliorer le bien être de vos employés et vous cherchez des façons simples et innovantes de le faire?
Vous avez besoin de solutions concrètes pour améliorer vos relations de travail?
Nous sommes là pour vous!
Comme jeune firme de consultation, nous avons pour ambition de moderniser les pratiques de gestion de personnel et de gestion des ressources humaines afin de les rendre attrayantes et mobilisatrices pour l'ensemble des employés d'une organisation.
Nous vous offrons des services personnalisés adaptés à votre réalité tout en étant accessibles.
Notre mission
Accompagner les organisations dans l'amélioration de leur expérience employé par des solutions innovantes et humaines afin de réaliser leurs objectifs d'affaire.
Notre vision
Être chef de file dans la consultation en gestion de personnel et en gestion des ressources humaines.
Nos valeurs
Excellence, innovation, accessibilité et flexibilité.
Michèle est une professionnelle en ressources humaines qui exerce depuis près de 15 ans. Membre de l'ordre des CRHA depuis 2010, elle a évolué dans le milieu public et parapublic à titre de généraliste.
Soucieuse d'aider les organisations à explorer de nouvelles avenues, elle se lance dans le monde de la consultation. Reconnue pour sa créativité dans la recherche de solutions, elle saura vous guider afin d'atteindre vos objectifs à long terme.
Sébastien a évolué dans le domaine de la santé et de la sécurité civile et publique. Fort de près de 15 ans d'expérience, il se passionne pour la gestion et les relations humaines.
Leader naturel, il souhaite développer les nouveaux gestionnaires en les initiant aux rouages de la gestion et leur permettre de développer leur courage managérial et leur plein potentiel de façon rapide et efficace.
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